Sistema sanzionatorio D.Lgs. 81/08
Cosa rischia l’azienda in caso di mancata formazione e addestramento sulle attrezzature.
1. Sanzioni penali principali
La violazione degli obblighi di addestramento specifico sulle attrezzature (ai sensi dell'art. 71, comma 7 del D.Lgs. 81/08) comporta:
- Arresto: da 3 a 6 mesi.
- Ammenda: da 3.071,27 a 7.862,44 euro.
2. Sospensione dell'attività (Allegato I)
In caso di mancata formazione e addestramento, l'organo di vigilanza può disporre il provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale (ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. 81/08).
La sospensione riguarda la parte dell'attività lavorativa interessata dalle violazioni.
Per revocare il provvedimento, l'azienda deve regolarizzare i lavoratori (completando l'addestramento) e pagare una somma aggiuntiva di:
300 euro
per ciascun lavoratore interessato
3. Obbligo di documentazione (Legge 215/2021)
La Legge 215/2021 ha introdotto l'obbligo di tracciabilità dell'addestramento. Il datore di lavoro deve tenere un registro dell'addestramento (o comunque documentarne l'avvenuto svolgimento) contenente i dati essenziali dello stesso.
Il mancato tracciamento espone l'azienda a contestazioni gravi, specialmente in sede di infortunio, poiché l'assenza di prova documentale equivale, di fatto, alla mancata prova dell'avvenuto addestramento.
